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Schaffen Sie authentisches und nachhaltiges Engagement mit dem Engagement@Work-Ansatz
Unser Ansatz beruht auf der Kombination von pragmatischen visuellen Werkzeugen und unserer über 20-jährigen Expertise in der Begleitung von Teams und Change-Management.
Initiativen zur Förderung des Engagements von Mitarbeitern ermutigen diese
, sich stärker zu engagieren, sich schneller zu entwickeln, besser mit anderen auszukommen und länger im Unternehmen zu bleiben.
Rentabilität :
das stellen die Unternehmen mit den höchsten Mitarbeiterbindungsquoten fest.
des employés :
geben zu, dass sie sich mehr einbringen würden, wenn sie das Gefühl hätten, ihre Arbeit würde mehr wertgeschätzt.
aller Mitarbeiter :
denken bereits darüber nach, ihren Arbeitgeber zu verlassen
par an et par salariés
c’est le coût du désengagement des collaborateurs.
Eine innovative Lösung, die von unserem Expertenteam unterstützt wird, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern
und die Produktivität Ihrer Organisation zu erhöhen.
Ermittlung von präzisen Daten:
Unsere Plattform ermöglicht es Ihnen, detaillierte Informationen über das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu sammeln. Durch einen wissenschaftlich fundierten Fragebogen bewerten wir das Engagement Ihrer Organisation auf multifaktorielle Weise.
Eine gründliche Analyse:
Sie haben Zugang zu präzisen und relevanten Daten, und profitieren von der Unterstützung unseres multidisziplinären Teams von Senior-Beratern (HR, Coaches, Organisationsberater, Konfliktmanagementexperten usw.), die Ihnen zur Verfügung stehen, um die Ergebnisse zu interpretieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Eine personalisierte Lösung:
Im Gegensatz zu generischen Lösungen entwickeln wir personalisierte Maßnahmen. Wir bieten ergänzende Interventionen mit hohem Mehrwert: Analysen, Kartierung, Empfehlungen, Moderation von Workshops ...
Wir verstehen, dass jede Organisation einzigartig ist, daher sind unsere Empfehlungen auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten.
Fortlaufende Betreuung:
Der menschliche Aspekt steht im Mittelpunkt unseres Ansatzes. Unser Team arbeitet mit Ihnen zusammen, um die notwendigen Veränderungen mitzugestalten, die Fortschritte zu bewerten und die Maßnahmen im Laufe der Zeit anzupassen. Wir begleiten Sie bei ihrem Projektmanagement und bei der Ausarbeitung einer geeigneten Strategie zur Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern.
Engagement@Work ist die Expertise unseres Teams, das Ihnen in jeder Phase Ihres Projekts zur Seite steht, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl produktiv als auch erfüllend für alle ist.
Profitieren Sie von regelmäßigen Umfragen, um Engagement zu messen und von Datenanalysen, um gezielt Schwerpunkte zu setzen. Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen und Ressourcen, um das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu fördern. und vieles mehr!
und vieles mehr!
Eine erleichterte HR-Überwachung
Greifen Sie auf ein klares und prägnantes Dashboard für das Engagement Ihrer Mitarbeiter und geplante Handlungen zur Steigerung ihres Engagements zu.
Zentralisieren Sie auf dem Dashboard auch die anderen von Ihren Abteilungen geplanten Handlungen (Team-Building, Schulungen, Informationsveranstaltungen), um Ihr Personalwesen von einer einzigen Plattform aus zu steuern.
Grafiken und Datenanalyse
Sie können die gesammelten Daten dank grafischer und tabellarischer Darstellung visualisieren, damit Sie eine einfache und schnelle Übersicht bekommen.
Sie können die gesammelten Daten dank grafischer und tabellarischer Darstellung visualisieren, damit Sie eine einfache und schnelle Übersicht bekommen.
Effektivere Entscheidungen treffen und die Auswirkungen von Maßnahmen messen
Verfügen Sie über Daten zu den Ebenen und Hebel des Engagements in Ihrer Organisation.
Wenden Sie relevante Filter an und ziehen Sie fundierte Schlussfolgerungen.
Treffen Sie objektive und transparente Entscheidungen
Die Mitarbeiterintegration und Bindung untermauern
Die Mitarbeiter als Akteure
ihres Engagements einsetzen
Die Mitarbeiterresilienz stärken, damit sie mit notwendigen Änderungen zurechtkommen
Die Innovations- und Kreativitätsfähigkeit steigern
ESG (CSR)-Kriterien umsetzen
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