Warum ist Engagement
unentbehrlich für alle Organisationen?

7 sichtbare und messbare
Auswirkungen von Engagement

Die Mitarbeiterintegration und Bindung untermauern

Die Mitarbeiter als Akteure
ihres Engagements einsetzen

Die Mitarbeiterresilienz stärken, damit sie mit notwendigen Änderungen zurechtkommen

Die Innovations- und Kreativitätsfähigkeit steigern

ESG (CSR)-Kriterien umsetzen

Eine wissenschaftliche Grundlage für die Analyse des Mitarbeiterengagements
Ein dynamisches Dashboard um die Ergebnisse zu verfolgen
Die Einbeziehung der Mitarbeiter in die Analyse der Hebel und der umzusetzenden Maßnahmen.
Von Managern und Personalverantwortlichen umsetzbare Daten
Eine Automatisierte Überwachung der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und die Messung ihrer Wirkung auf das Engagement
Ein evolutiver Datensatz (Maßnahmen und Aktionen) für das Engagement auf der Grundlage eines duplizierbaren Ansatzes